Руководитель производственного подразделения, г.Михайловск

УЗЭУ - предприятие полного производственного цикла, на рынке с 2004 года, входит в Концерн «Резалт». В составе Концерна несколько производственных предприятий, находящихся в России и за рубежом.

Ассортимент нашей продукции насчитывает более, 6000 наименований из резины и силикона.

На предприятии функционирует система менеджмента качества по ISO 9001:2015.

Главная наша ценность – современная и амбициозная команда.

В связи с увеличением производственных мощностей приглашаем Руководителя производственного подразделения.

Задачи:

Управление производственным подразделением в составе которого находятся:

- основное производство (подготовительный участок,участок готовой продукции,служба контроля качества);

- вспомогательное производство и смежные подразделения (служба главного инженера, механический участок, склад, ПЭО, АХО).

Обеспечение выполнения задач производственным подразделением:

- обеспечение выполнения производственных планов (по качеству, количеству, срокам);

- участие в планировании производства; взаимодействие с департаментом коммерции;

- контроль и анализ рациональной загрузки производственных мощностей и человеческих ресурсов;

- контроль за соблюдением технологии на всех этапах производства;

- мониторинг показателей подразделения, обратная связь и проведение корректирующих мероприятий;

- ведение отчетности, производственной документации.

Разработка и корректировка мотивационных схем для работников, направленная на увеличение выработки.

Требования:

• амбициозность, целеустремленность, лидерские качества;

• знание английского языка - желательно;

• высшее техническое образование - обязательно;

• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• навыки составления и актуализации регламентов, инструкций;

• знание пакета MS.Office, 1С;

• аналитическое мышление, системный подход, внимательность к деталям.

Условия:

• интересные и амбициозные проекты;

• существенный годовой бонус за перевыполнение плана;

• современное оборудование, постоянная модернизация технологических процессов;

• работа по всему миру, заграничные командировки;

• обучение и развитие;

• иногородним предоставляется жилье (квартира);

• официальное трудоустройство, социальный пакет по ТК РФ;

  полностью "белая", своевременная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• релокационный пакет;

• экологически безопасная производственная среда;

  автоматизация бизнес-процессов, 1С 8.3, Битрикс 24.